Hendrik ist Diplom-Kaufmann und bringt über 20 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im internationalen HR Management mit – im Konzern, Mittelstand, Non-Profit und in der Beratung. Er hat zahlreiche Veränderungsprozesse sowie Führungs- und Kulturwandel begleitet – zuletzt als HR Director. Als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende kennt er ihre Herausforderungen in Zeiten von Krise und Transformation aus erster Hand.
Heute begleitet er als selbständiger Berufs- und Karrierecoach Einzelpersonen auf ihrem Weg durch die Höhen und Tiefen herausfordernder Berufsphasen. Seine Leidenschaft gilt den bewegenden Geschichten, die im Spannungsfeld von Krise, Krankheit und Karriere entstehen. Und dem Moment, in dem Menschen trotz Unsicherheit neue Klarheit, Zuversicht sowie Entscheidungs- und Handlungssicherheit erleben.
Als Trainer arbeitet Hendrik mit praktischer Tiefe und wertschätzender Haltung: Er gestaltet vertrauensvolle Lernräume, in denen Teilnehmende neue Perspektiven entdecken und praxisnahe Methoden sicher anwenden.
Fortbildungen: Zertifizierter Business-Trainer und -Coach (Competence on Top), Zertifizierter Trainer (dvct), Systemischer Unternehmensberater & -entwickler (Trigon, Salzburg), Systemische Organisationsentwicklung (Königswieser, Wien), Leading Change and Organizational Renewal (Harvard Business School, Boston/USA), Zertifizierter Laufbahn- und Karriere-Coach (Competence on Top), Akkreditierter Ersthelfer für Psychische Gesundheit (MHFA Mental Health First Aid).
